אַקיומיאַלירט די פיייקייט צו וואַקסן, כאַפּט זיך צו גיין פאָרויס פּונקט אין יענער צייט. פֿון 3טן ביז 6טן יוני, האָבן זיך 4 טעג פֿון געשעפֿטיקער און באַדײַטנדיקער גרופּע קאַדער טרענירונג געענדיקט מיט הצלחה.
פּרעמיע צערעמאָניע פון 2021 גרופע קאַדער טראַינינג קלאַס
קלאַס קאמיטעט סערוויס עקסאַלאַנס אַוואָרד
מערסט אויסדריקלעכע אויסצייכענונג
בעסטע מאַנשאַפֿט אויסצייכענונג
כּדי צו פֿאַרענדיקן די סטראַטעגישע אַנטוויקלונג צילן פֿון דער יאָנגקאַנג גרופּע, קעסיידער פֿאַרבעסערן די געשעפֿטלעכע פֿעיִקייטן און מאַנאַגעמענט מדרגה פֿון מאַנאַגעמענט קאַדרן, זיך צופּאַסן צו די באַדערפֿנישן פֿון דער שנעלער אַנטוויקלונג פֿון דער גרופּע, פֿאַר דער אָרגאַניזאַציע פֿון טרענירן אויסגעצייכנטע מאַנאַגעמענט קאַדרן און רעזערוו קאַדרן מיט קאַמף עפֿעקטיווקייט, האָט די פֿירמע אויפֿגעשטעלט די "גרופּע קאַדר טרענירונג קלאַס". אַ סך הכל פֿון 7 לערן סעסיעס זענען פּלאַנירט און 1 סעסיע איז ביז איצט פֿאַרענדיקט געוואָרן.
אין דער ערשטער פאַזע, איז לי זשענגפאַנג, דער הויפּט לעקטאָר פון דזשיאַנפענג ענטערפּרייז מאַנאַגעמענט גרופע, געלאַדן געוואָרן צו רעדן וועגן אַ קורס מיטן טעמע פון "יאָנגקאַנג דיגיטאַל (קוואַנטיטאַטיוו) אָביעקטיוון מאַנאַגעמענט". פון 3טן ביז 6טן יוני, האָבן אַ סך הכל פון 35 מיטל און עלטערע מאַנאַדזשערס פון דער פירמע זיך באַטייליקט אין דעם טרענירונג.
גרויסע לערער קומען זיך צוזאַמען צו לערנען
די טרענירונג קלאַס פֿאַר גרופּע קאַדרן האָט געגעבן דעטאַלירטע דערקלערונגען וועגן די פּרינציפּן פון קאָרפּאָראַט פאַרוואַלטונג און פּראָיעקט אָרגאַניזאַציע סטרוקטור פּלאַן, OGSM מאָדעל באַשרייַבונג פון סטראַטעגיש פּלאַנירונג, ינאָוואַטיווע SWOT אַנאַליסיס, און די סטרוקטור פון געשעפט מאָדעלס.
פון איין זייט, צוזאמען מיט אויסגעשטאנענע פראבלעמען, שווערע פראבלעמען, שליסל פראבלעמען, הייסע ענינים א.א.וו. אין דער אנטוויקלונג פון דעם אונטערנעמונג, פירן טיפע דיסקוסיעס, געדאנקען-שטארמען, און פארבעסערן מענעדזשמענט מעטאדן. פון דער אנדערער זייט, איז געשאפן געווארן א רעלאטיוו אינטעראקטיווער לערן-מאדעל, דאס הייסט, עטליכע פערסאנעל זענען סיי סטודענטן און סיי לערער, וואס זיצן אונטערן עולם צו הערן צו אנדערע און רעדן צו יעדן אויף דער בינע, כדי צו דערגרייכן גוטע קלאסצימער אינטעראקציע און געמיינזאמע פארבעסערונג.
אינטעראַקטיווע קאָמוניקאַציע העלפֿט פֿאַרבעסערן
די לעקטאָרס לערע איז קלאָר, אינהאַלטסרייך, פאָקוסירט, נאָענט צו דער רעאַליטעט, מיט שטאַרקער רעלעוואַנץ, גיידאַנס און פּראַקטישקייט. עס לייזט נישט נאָר די סטודענטן'ס אידעאָלאָגישע צעמישעניש, קאָגניטיווע אָפּנייגונג און שווערע פּראָבלעמען אין אַרבעט, נאָר עס איז אויך פון גרויס באַדייטונג און ווייטגרייכנדיקער ווירקונג פֿאַר דער נייער סיטואַציע צו זיך באַזעצן אין דער פּאָזיציע און זיך קאָנצענטרירן אויף טאָן אַ גוטע אַרבעט.
מאַנשאַפֿט פּי-קי ווײַזט קענטיקייט
דער אינהאַלט פֿון דעם קלאַס איז רייך, מיט אַ פֿאָקוס אויף טעאָריע און פּראָפֿעסיאָנאַליזם, ווי אויך אויף שניידנדיקע און פּראַקטישע פֿעיִקייטן.
די טרענירטע האבן פארענדיגט די ערשטע פאזע פון דעם שטודיע קורס אין א 4-טאגיקן הויך-אינטענסיטעט צושטאנד. די טעארעטישע טראכטן, ווילן קוואַליטעט, וויזיע טראכטן, פאַרוואַלטונג פיייקייט און אנדערע אַספּעקטן זענען גאָר געאיבט און פֿאַרבעסערט געוואָרן.
יעדער איינער האט געזאגט אז זיי וועלן זיך אפגעבן מיט זייער ארבעט מיט מער פולער ארבעטס-ענטוזיאזם, שטרענגער און גענויער ארבעטס-סטיל, און ביישטייערן זייער שטארקייט צו בויען א הויך-קוואליטעט אנטוויקלונג פון דער "יאנקער" בראנד.
אין צוגאב צו קאָמוניקאַציע און אינטעראַקציע, זענען דאָ אויך רייכע יקספּאַנשאַנז.
ביז איצט, איז די ערשטע פאַזע פון די 2021 גרופע קאַדער טרענירונג פֿאַרענדיקט, אָבער לערנען איז שטענדיק אויפן וועג. נאָך אַ מאָל, איך האָף אַז די פֿירנדיקע קאַדרן וועלן זיין פֿול מיט לייַדנשאַפֿט צו זיין קעמפֿער, זיין שעפֿעריש און פּיאָנערן, און זיך וואַגן צו זיין ביישטייערער. קומט!
פּאָסט צייט: יוני-05-2021